GOiNTERIM® ist Provider von erfahrenen Managern, Experten und Projekt Managern auf internationaler Ebene. Wir verstehen echtes Interim Management als Einsatz von Management- und Führungspersönlichkeiten in besonderen Unternehmenssituationen bei mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen. 

Unsere Interim Manager sind selbständige Partner mit internationaler Management Erfahrung auf der ersten und zweiten Führungsebene, erfahrene Projektmanager und -leiter bzw. ausgewiesene Experten. Als Interim Manager und Partner sind Sie in ein qualifiziertes Team integriert und werden anhand eines 4-Augen-Prinzips bzw. über Sparring Partner bei den Herausforderungen unterstützt und begleitet – das nennen wir Mandats Management.

Leadership – The Imperative of Change

Unser Verständnis von Management und Leadership

Wir bekennen uns zu einem generalistischen und pragmatischen Begriff von Management und Leadership. GOiNTERIM® definiert Management als das Set von Tools und Know-how, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen und zu managen und die Prozesse und Abläufe zu steuern.

Management bedeutet …

  • Umsetzungspläne und Konzepte zu entwickeln
  • Ressourcen (Mitarbeiter, Material, Geld – sog. „3 M“) zuzuteilen
  • Mitarbeitende und laufende Prozesse zu steuern

Leadership in unserem gelebten Sinne bedeutet einen visionären und strategischen Approach des Managements und der Unternehmensführung. Leadership ist sowohl Grund als auch Ursache für den Start und Aufbau von Unternehmen, Leadership bedeutet aber auch ständige Anpassung und Optimierung des Unternehmens sowie positive und kritische Hinterfragung des Status Quo in einer sich ständig ändernden Umwelt.

Leadership bedeutet …

  • Vision und Unternehmensstrategie entwickeln
  • Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel ausrichten
  • Mitarbeiter zur Partizipation und Verantwortungsübernahme befähigen

“Management is a set of processes that can keep a complicated system of people and technology running smoothly. The most important aspects of management include planning, budgeting, organizing, staffing, controlling and problem solving. 

Leadership is a set of processes that creates organizations in the first place or adapts them to significantly changing circumstances. Leadership defines what the future should look like, aligns people with that vision and inspires them to make it happen despite the obstacles.” 

John Kotter