LÖSUNGEN
Executive Search & Recruiting
Vermittlung von Top-Managern
Ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen braucht kompetente und charismatische Führungskräfte. Unsere Executive Researcher finden professionell und diskret die besten Kandidaten für Ihre Top-Management-Vakanzen.
Wir sind spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Führungspersönlichkeiten auf der ersten und zweiten Management-Ebene. Mit jahrelanger Management-Erfahrung und Branchen-Know-how finden wir die „Hidden Champions“ von morgen.
Experten finden Experten
- Eigenes globales Experten-Netzwerk
- Klassische Inserate
- Online-Suche in professionellen Social Media Netzwerken
- Direct Search
Ihr kompetenter Partner bei der Personalsuche
- Jahrelange Vermittlungserfahrung
- Umgehende Nachbesetzung von Managementvakanzen
- Globales Experten-Netzwerk
- Industrie- und Branchen-know-how
- Kompetenter Partner auf Augenhöhe
- Professionelle und diskrete „Hands-on“-Mentalität
Sie suchen umgehend Unterstützung mit hoher Expertise, die Ihr Projekt schnell und sicher zum Erfolg führt? Wir sind für Sie da.
Referenzprojekte, u. a. zum Thema Executive Search & Recruiting
Projekt zur Sanierung und Unternehmensveräußerung
Beim Projekt stand der Kauf einer internationalen Unternehmensgruppe/ Food Discounter mit Filialen in Spanien, Portugal, Brasilien und Argentinien von einer Investmentfirma mit Sitz in London im Fokus. Mitbestandteil des Deals ist das Netzwerk der ehemaligen Schlecker- Filialen in Spanien und Portugal. Das Geschäft machte Verluste und ist nicht richtig strategisch positioniert. Der Auftrag beinhaltete eine Sanierung und Veräußerung des Geschäftes.
Controllingleiter
Energie
Österreich
800 Mio.€ Umsatz
Aufbau und Optimierung des Controlling- und Finanzbereiches, Einführung eines dezentralen Spartencontrollings mit Matrixorganisation, Mittelfrist- und Budgetplanung und Reporting.
Vertriebsleiter
Automobilzulieferer
600 Mio.€ Umsatz, 3.500 Mitarbeiter
Erfolgreich konnten wir eine Nachfolge des internationalen Vertriebsleiters besetzen. Anforderungen waren jahrelange Branchenerfahrung im Bereich Automotive, guter Zugang zu den OEMs, starke Führungspersönlichkeit und Expertise im Bereich Reorganisation im Vertrieb auf internationaler Ebene.
Interim CFO/CRO
FMCG
Österreich
15 Mio.€ Umsatz
Übernahme der Geschäftsleitung / CRO Position, Erarbeitung neue Strategie, operative Umsetzung aller Restrukturierungsmaßnahmen, in einem 2. Schritt Übernahme der Alleingeschäftsführung, erfolgreicher Turnaround.
Turnaround mit Wucht und Wirkung
Eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe aus drei Firmen soll verkauft werden. Die Gemengelage ist sensibel: EBIT schwach positiv, Verkäufer geschäftlich und juristisch vorbelastet, ein Projekt mit mehreren Herausforderungen….
COO
mittelständisches Unternehmen Bauwirtschaft
50 Mio. Umsatz, 250 Mitarbeiter
Es wurde erfolgreich die Position des COO als 2. Geschäftsführer gefunden und besetzt. Das Profil war ein erfahrener Top Manager mit Branchenerfahrung sowie jahrelange exzellente Führungserfahrung. Expertise im Bereich Restrukturierung und Umsetzung von Change Prozessen sowie gute P&L Erfahrung.