Basierend auf zahlreichen Interim Management Mandaten und Projekten, einer tiefen wissenschaftlichen Fundierung und Vernetzung wurde der Schwerpunkt des Interim Management neu definiert und stärker fokussiert.
Das oberste Ziel der von GOiNTERIM® eingesetzten Interim Manager ist der zielorientierte Einsatz bei internationalen Herausforderungen zur Erhaltung und Steigerung der Performance für den Kunden. Die Manager sind dabei gemeinsamen Werten verpflichtet, vorrangig die Qualität und Umsetzung der vereinbarten Ziele. Im Zentrum unserer Herausforderungen und Mandate stehen die Kundenzufriedenheit und der Unternehmenserfolg des Kunden.
Wir kennen einander! Wichtig ist uns, dass wir die Interim Manager kennen. Durch die Zusammenarbeit in vielen Mandaten und Projekten sind uns die Qualifikation, die Vorgehensweise und der Ansatz des jeweiligen anderen Managers bekannt. Dadurch können wir bei Bedarf eingespielte Teams zur Verfügung stellen. Dies ist auch wesentlicher Bestandteil des sogenannten Mandats-Managements, bei dem wir eine aktive Sparring-Partner Funktion in Mandaten übernehmen.