WEITREICHENDES KNOW-HOW ÜBER ALLE FUNKTIONSBEREICHE HINWEG
We do Management. And we know how.
Die von uns eingesetzten Manager, ganz gleich ob Interim oder Projekt Manager, Freelancer oder auch Consultants, haben eine nachgewiesene und geprüfte Management Erfahrung über alle Funktions- und Aufgabenbereiche. Diese können wir mit der Erfahrung aus einer Vielzahl erfolgreicher Beratungsprojekte und Mandate sowie unserer Management Erfahrung passgenau für Sie auswählen und einsetzen.
Neben den operativen Bereichen haben wir insbesondere professionelle Erfahrung in der Besetzung von Non-Executive Positionen als Aufsichtsrat und Beirat, Advisor to the Board, Verwaltungsrat oder Board of Directors. Hier sind unsere Seriosität und Professionalität sowie das internationale Netzwerk auf Top Management Ebene ein klarer Vorteil, den wir gern für Sie einsetzen.
Referenzprojekte unterschiedlicher Funktionsbereiche
- All
- CRO / Restrukturierung
- Entwicklung / F&E
- Finanzen & Controlling
- Geschäftsführung / Vorstand
- IT / Prozesse
- Logistik / SCM / Einkauf
- Personal / Human Resources
- Produktion / Technik / QM
- Recht
- Vertrieb / Marketing / PR
Interim Projekt Manager/ COO – Aufbau eines Produktionsstandortes in Osteuropa
Eine internationale Firma in der Mechatronik Industrie sieht im Rahmen der Neuausrichtung und Wachstumsstrategie kurzfristig die Notwendigkeit für den Aufbau eines kosteneffizienten Produktionsstandortes in Osteuropa. Ein für das Unternehmen entscheidendes Unterfangen….
Interim Director Supply Chain Management
Ein internationaler Konzern übernahm Anfang des Jahres einen Mitbewerber mit 35.000 Mitarbeitern. Das Einsatzunternehmen des Projektes war einer dieser ehemaligen Produktionsstandorte, wobei u.a. eine Herausforderung in der hohen Fehlteilrate von Zukaufteilen in der Produktion lag.
Interim Projektleiter / Weltweite IFRS Conversion
Bei einem Tier 1- Automobilzulieferer wurde die konzernweite Rechnungslegung von HGB auf IFRS umgestellt, da global
agierende Stakeholder wie Kunden und Lieferanten, sowie eine globale
Unternehmensfinanzierung im Kapitalmarktumfeld eine international
akzeptierte Rechnungslegung erfordern.
Interim CFO / Aufbau des Finanzbereiches – von 0 auf 100
Eine Online-Agentur für Digital-Marketing wurde von einer Private Equity Unternehmung übernommen. Das Private Equity Haus investiert in erfolgreiche, eigentümergeführte Unternehmen und unterstützt diese vor Ort bei der zukunftsorientierten Weiterentwicklung. Das Unternehmen musste im Finanzbereich auf das Niveau einer Aktiengesellschaft und auf die Anforderungen der Private Equity Unternehmung gebracht werden, quasi von hier auf jetzt!
Interim CRO / P&L-Gap-Analyse und EBIT-Steigerung eines Tier 1 – Lieferanten
Im Zuge der Ertragsanalyse soll die P&L-Marge geprüft und die Profitabilität des Zulieferers markant gesteigert werden….
Interim CRO / Kontinuierliche Verbesserung & Lean Management
Im Rahmen der Fokussierung auf Operational Excellence und Steigerung der Production Performance sollten die Herstellungskosten eines Automobilzulieferers optimiert und verringert werden….
FUNKTIONEN SICHER BEHERRSCHEN
Ob Unternehmensumbau, Internationalisierung, Restrukturierung oder Sanierung: Der von uns vermittelte Manager ist immer Experte für die jeweilige Aufgabe. Unsere Manager verfügen über tiefgehendes Verständnis von Prozessen in ihren Funktionsbereichen. Sie haben ihre Kompetenz bereits mehrfach in unterschiedlichen Transformationsprozessen erfolgreich bewiesen.
Neben der Besetzung der operativen Bereiche bedienen wir auch Non-Executive Positionen.
Operative Bereiche
- Vorstand und Geschäftsführer
- CFO, Kaufmännische Leitung und Controlling
- Produktion, Technik und Qualitätsmanagement
- Vertrieb, Marketing und PR
- Logistik, Supply Chain Management und Einkauf
- IT und Prozesse
- Entwicklung und F&E
- Personal und Organisation
- Recht
Non-Executive Positionen
- Aufsichtsrat / Beirat
- Leadership Positionen auf C-Level
- Management Funktionen
- Projekt Management
- Experten und Spezialisten
Sie suchen umgehend Unterstützung mit hoher Expertise, die Ihr Projekt schnell und sicher zum Erfolg führt? Wir sind für Sie da.
PASSGENAUIGKEIT IST KEIN ZUFALL
Neben der fachlichen Expertise gewinnen Soft Skills bei der erfolgreichen Besetzung immer mehr an Bedeutung. Als erfahrene Personalberater setzen wir dabei auf den richtigen „Fit“ mit Ihrer Kultur und Ihren Zielen.
Soft Skills
- Absolute Integrität
- Macher und Umsetzer Mentalität
- Kommunikationsgeschick
- Überzeugungskraft
- Loyalität
- Souveränes Auftreten
- Teamfähigkeit
- Neugierde