Dieser Lehrgang wurde in Kooperation mit der incite und der DÖIM, dem Dachverband für Interim Management, entwickelt. Herr Mayr, in der Funktion als Vorstandsvorsitzender der DÖIM, hat hier auch persönlich das Curriculum gestaltet. Seit ca. vier Jahren ist der Lehrgang sehr erfolgreich unterwegs.
Das Programm bereitet die Teilnehmenden mit dem richtigen Know- how und Skills optimal auf die Herausforderungen und Aufgaben des Interim Managers vor – nämlich binnen eines beschränkten Zeitraumes Unternehmen zu analysieren, zu beurteilen, innovative und maßgeschneiderte Prozesse und Lösungen zu entwickeln und zu implementieren sowie geeignete Tools einzusetzen, um den Change-Prozess zu gestalten.
Zur Zielgruppe zählen Personen, die sich zu Interim Managern entwickeln bzw. ihr Wissen im Bereich Interim Management aktualisieren und erweitern möchten – auch erfahrene Interim- und Projektmanager, die ihr praktisches Wissen mit der aktuellen Theorie untermauern und eine noch solidere Basis aufbauen wollen.
„Das große Interesse an dem Kurs für Interim Management zeigt die Aktualität und das Wachstum von Interim Management“ so Mayr, „wir arbeiten stets an der Weiterentwicklung, um stets aktuell zu bleiben“. Und gelingt sehr gut.
Herr Mayr ist als Vortragender selbst auch aktiv im Kurs engagiert, führt in das Thema Interim Management ein und zeigt die wichtigen Projektphasen und wesentlichen Erfolgsfaktoren für Interim Mandate. Hier bringt er die Erfahrung aus über 15 Jahren Interim Vermittlung und Projekterfahrung ein. Aussage eines Kursteilnehmers „Die Inhalte sind alle sehr informativ und aus der Praxis“, so Herr Gossmann, „die beste Weiterbildung, die ich besucht habe! Kann ich nur weiterempfehlen!“ Das tut gut!
Die nächste Zertifizierung zum CIM Certified Interim Manager findet am 2.2.24 statt. Die feierliche Auszeichnung und Verleihung der Zertifikate erfolgt am 1./2.3.24 im Rahmen der KIM – Konferenz für Interim Management.
Bei Interesse wenden Sie sich gerne an uns.
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