Success Story // Neustart mit Kurswechsel – Wie ein Interim CRO nicht nur ein Unternehmen stabilisierte, sondern auch den Weg für die Nachfolge ebnete
Als ein traditionsreiches Lebensmittelunternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden in eine existenzielle Krise schlitterte, war schnelles und entschlossenes Handeln gefragt. Der Gründer, 69 Jahre alt, erkannte den Ernst der Lage: Eine fehlgeschlagene Beteiligung, wirtschaftlicher Druck und eine zunehmend überforderte Geschäftsführung drohten, das über Jahrzehnte aufgebaute Familienunternehmen zu zerstören.
