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Report PLUS  Eine erste Bilanz zeigt: Österreichs Unternehmen behaupten sich in der Coronakrise – nicht zuletzt dank der unterstützenden Maßnahmen der Bundesregierung und der Länder – bisher recht tapfer. Dennoch sind die wirtschaftlichen und sozialen Folgen der Pandemie ein halbes Jahr nach dem Ausbruch bereits zu spüren. Seit den 1950er-Jahren war die Arbeitslosigkeit nicht mehr

Gewinn Sie werden zur Problemlösung geholt und verschwinden nach getaner Arbeit: die Interim Manager. Was sie KMU bringen, wie viel sie kosten. Beitrag zum Download Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on xing

leadersnet Das Schlagwort digitale Transformation betrifft alle Industrien in der heutigen Wirtschaft. Der Handel ist aber besonders unter Druck, er muss den Spagat zwischen stationären und Online Handel finden. Der Kunde hat hier hohe Ansprüche an Kauferlebnis gepaart mit Erwartungen an Onlinehandel und digitalen Lösungen. Das bedingt neue Prozesse, Verlinkung von allen Unternehmensbereichen und vor

OÖ Nachrichten Die Anzahl an Interim Managern – das sind Personen, die für Projekte auf Zeit die Führung übernehmen – wächst jährlich zwischen zehn und zwölf Prozent. Mehr als 1500 Personen sind in Österreich in diesem Beruf aktiv – Tendenz steigend. Martin Mayr, Geschäftsführer des Vermittlers Gointerim, spricht über die Vorteile von Interimmanagern bei Digitalisierungsprojekten

REPORT Brigitte Bierlein hat interimistisch die Führung der Staatsgeschäfte übernommen – in Österreich ein bisher ungewöhnlicher Vorgang. In der Wirtschaft kommen befristete Führungslösungen häufiger vor. Interim-Manager springen ein, wenn Unternehmen in herausfordernde Phasen analytische Kompetenz und Umsetzungsstärke brauchen. Digitale Transformationsprozesse führen derzeit zu einem starken Anstieg der Einsätze. Beitrag zum Download Share on facebook Share

forma interim Malte Borchardt: Lieber Ludwig, vielen Dank für Deine Bereitschaft, Dich meinen Fragen zu stellen. Auslöser für das Gespräch war Deine Wahl in den AIMP-Vorstand zu der ich Dich nochmals ganz herzlich beglückwünsche. Bevor wir darüber sprechen, die Frage, was da grad bei Euch in Österreich passiert ist. Konntest Du die Situation ausnutzen und

PORT41 Fehlendes Know-how in einer bestimmten Phase, spezielle Projekte, ein plötzlicher Notfall: Es gibt viele Gründe, Interim-Management einzusetzen. […] Was unterscheidet Interim-Manager von Unternehmensberaten? Interim-Manager beraten nicht nur, sie setzen die geplanten Maßnahmen auch selbst im Unternehmen um. Die Kombination aus Beratung und Umsetzung ist oft ein Erfolgsgarant. Beitrag zum Download Share on facebook Share

trend. Auf dem Sprung nach vorne befindet sich derzeit offenbar die heimische Szenerie im Bereich Interim-Management. „Ein Berufsbild mit Zukunft“ nennt etwa Alfons Helmel, Leiter der incite Akademie des Fachverbands Unternehmensberatung, Buchhaltung und IT (UBIT), die Tätigkeit als Manager auf Zeit. Beitrag zum Download Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on

Salzburger Nachrichten In familiengeführten Unternehmen müssen externe Manager auf Zeit neben den wirtschaftlichen Dingen auch andere Aspekte berücksichtigen. SALZBURG. Salzburg entwickelt sich in der Branche der Manager auf Zeit (Interim-Manager) allmählich zum wichtigsten Treffpunkt im deutschsprachigen Raum. Bei der von Martin Mayr, Vorsitzender des österreichischen Dachverbands der Interim- Manager, zum vierten Mal veranstalteten Branchenkonferenz standen